Só que esse custo quase nunca aparece numa planilha. Turnover, faltas e clima pesado têm origem na saúde emocional da equipe, e a maioria das empresas só tem acesso a paliativos pontuais: palestra motivacional isolada ou pesquisa de clima genérica, sem plano de ação nem continuidade.
Turnover, absenteísmo, queda de produtividade e clima deteriorado são sintomas do mesmo problema. E raramente aparecem no relatório financeiro.
Plataforma Conexus: questionários validados por setor, traduzidos no ISMC, um indicador exclusivo de 0 a 100. Dados, não achismo.
Diagnóstico individual combinando biorressonância, questionários validados e escuta ativa estruturada, apresentados como ferramentas de autoconhecimento e bem-estar emocional, não como diagnóstico médico ou intervenção terapêutica clínica.
Dinâmicas e treinamentos em grupo, encerrando numa ferramenta que o colaborador leva pra casa, efeito percebido além do ambiente de trabalho.
O programa funciona como uma jornada comercial e de cuidado, cada camada entrega valor por si só e abre caminho para a seguinte.
Plataforma Conexus + ISMC. Um primeiro passo simples e rápido: a empresa aplica o diagnóstico digital e recebe um relatório com o estado real da saúde emocional das equipes, por setor e por faixa de atenção.
Os setores prioritários passam por avaliação individual aprofundada, combinando três instrumentos complementares:
Contratos trimestrais ou semestrais, com encontros periódicos com as equipes.
A camada que diferencia o programa de qualquer outra iniciativa corporativa: práticas e recursos de bem-estar emocional para usar em casa. Cada colaborador leva pra casa um recurso simples e poderoso para cuidar da própria mente, todos os dias.
Questionário anônimo de 40 questões em 8 dimensões, por setor, respondido em cerca de 8 minutos pelo celular, sem papel, sem atrapalhar a operação.
Aplicação anônima do questionário, com link exclusivo por organização.
Documento alinhado à NR-1, com o Índice de Risco (IRP) e classificação por setor.
Diretrizes de prevenção priorizadas por criticidade, por onde começar.
Resultados oficiais + Diagnóstico Complementar (ISMC), em PDF, pronto para a gestão.
Sem tabela de preço, sem cartão, sem compromisso. Você recebe o relatório com o ISMC e o plano de ação macro sem custo, e só a partir daí decide se faz sentido avançar para as camadas seguintes.
Não substitui SST, complementa. SST cuida dos riscos físicos e ergonômicos. O diagnóstico da MP olha especificamente para o que a SST não mede: o custo invisível do clima psicológico, turnover, absenteísmo e queda de produtividade que têm raiz emocional, não física.
O Diagnóstico Institucional é gratuito, não é preciso ter orçamento aprovado pra começar. Você recebe um raio-x objetivo da situação sem custo, e só decide sobre investimento se e quando fizer sentido avançar para as camadas seguintes.
Ao contrário, o programa foi desenhado pensando em empresas de médio porte (50 a 300 colaboradores CLT) que ainda não têm um RH ou SESMT estruturado. Não é preciso ter uma estrutura pronta para começar.
Não. O diagnóstico é conduzido pela MP de ponta a ponta, sem exigir dedicação técnica da sua equipe. Você recebe um relatório objetivo (com o ISMC e o Índice de Risco) e uma conversa de devolutiva, o resto da operação continua rodando normalmente.
Sim. Todo o processo segue os princípios de proteção de dados (LGPD), as respostas são tratadas de forma agregada no relatório, nunca expostas individualmente à liderança.
Cada camada do programa contribui para um conjunto de resultados concretos, sentidos tanto pela liderança quanto pelas equipes.
Redução de afastamentos e faltas ligadas ao esgotamento emocional.
Equipes mais estáveis, menos custo de desligamento e reposição.
Ambientes de trabalho mais colaborativos e menos conflituosos.
Gestores com mais repertório emocional para conduzir suas equipes.
Equipes com mais foco, energia e capacidade de entrega.
Cuidado que se estende para além do ambiente de trabalho.
Colaboradores que se sentem ouvidos, vistos e acompanhados.
Indicadores claros para a liderança acompanhar a evolução da equipe.
Fisioterapeuta, especialista em Microfisioterapia e Reprogramação Biológica aplicadas ao bem-estar, base técnica que sustenta o programa.
Gestão executiva (FGV), conduz a operação e a entrega dos programas, do diagnóstico ao plano de ação.
Cuidar da saúde emocional da equipe não é custo, é o investimento que mais retorna. Fale conosco e descubra, sem compromisso, por onde sua empresa pode começar.
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